Convention d'accueil


L’accueil de chercheur·se·s et d’enseignant·e·s-chercheur·se·s étrangers non européens au sein de l’Université Clermont Auvergne nécessite l’établissement d’une convention d’accueil en vue de la délivrance d’un visa ou d’un titre de séjour mention Talent - chercheur.
  • La convention doit être établie par la structure accueillante et doit être signée par le représentant officiel de l’Université (Président)
  • La convention doit être établie par la structure accueillante au plus tard 2 mois avant le début du séjour
  • Le délai de traitement d’une convention d’accueil par le centre Euraxess Auvergne est d’environ une semaine
Conditions d’obtention d’une convention d’accueil pour chercheurs·ses (soumises à évolution) :
 
STATUT MONTANT MENSUEL MINIMUM � JUSTIFICATIF ATTENDU CONTRAT ? PR?VOIR
Salarié avec salaire versé en France (ATER…)

Pas de minimum
Sauf ATER 2195,56 � bruts

 Promesse d’embauche (mail ou autre) avec mention du salaire ou confirmation de la DRH Contrat de travail UCA (DRH) ou autre organisme
Doctorant salarié en France

Salaire
2100 � bruts
1687,76 � nets

 Promesse d’embauche avec mention du salaire ou confirmation de la DRH Contrat doctoral / contrat de travail de recherche / Cifre
Chercheur invité Pas de minimum

Attestation employeur pays d’origine justifiant que chercheur employé chez eux pendant durée séjour en France

Attention : convention d’accueil pour chercheur invité ne peut excéder 1 an

Contrat d’accueil en laboratoire (DRED)
Doctorant / Chercheur avec CSR Bourse (organisme étranger et/ou complément du laboratoire d'accueil) 615 � minimum Attestation de bourse sur durée du séjour Convention de séjour de recherche (DRED)


Merci d'utiliser le document officiel (Cerfa n°16079*03) obtenu auprès du Centre de Services EURAXESS Auvergne.