La politique de recrutement, ¨¦labor¨¦e ¨¤ partir des principes directeurs de la Charte europ¨¦enne du chercheur et du Code de conduite pour le recrutement des chercheurs, constitue un enjeu majeur pour l¡¯Universit¨¦ Clermont Auvergne.
En s¡¯appuyant sur les comp¨¦tences av¨¦r¨¦es des chercheurs, elle garantit l'excellence de la recherche et l'attractivit¨¦ de l¡¯¨¦tablissement.
Cette strat¨¦gie se double d¡¯une volont¨¦ de proposer un environnement de travail le plus efficient aux chercheurs, aux enseignants-chercheurs, ainsi qu¡¯¨¤ l¡¯ensemble des personnels.
L¡¯Universit¨¦ Clermont Auvergne s¡¯est donc engag¨¦e d¨¨s 2017 dans la d¨¦marche HRS4R (Human Ressources Strategy for Researchers), qui a abouti au d¨¦p?t du dossier en 2018 et ¨¤ l¡¯obtention du label en mars 2019.