Publié le 21 ao?t 2023 – Mis à jour le 7 septembre 2023

Découvrez le travail de Manon CHESNOT, "Parcours vers une communication égalitaire" dans le cadre du Master Mention Psychologie, parcours ? Psychologie, Ingénierie de la Formation, ORientation et Insertion ? (PSIFORI)

La demande énoncée par la chargée de mission égalité et lutte contre les discriminations est la création d’un ou de plusieurs outils permettant au personnel de l’UCA de réduire leurs possibles méconnaissances concernant la communication égalitaire, et ainsi de se familiariser avec la charte de communication inclusive. De manière plus précise, la mission consiste à rendre compte des différents freins à la mise en place d’une charte pour une communication égalitaire auprès du personnel de l’UCA. Aussi, un travail d’identification des leviers permettant le possible surmontement des principaux freins serait à mettre en place. Ce travail d’identification des freins et des leviers donnera ensuite lieu à la création d’outils pour accompagner le personnel à la prise en main de la charte. 

Découvrez vite dans les documents ci-dessous comment et pourquoi utiliser une communication égalitaire. Manon vous explique tout !

Et pour plus d'information consulter également la vidéoconférence d'Eliane VIENNOT à l'université Paris-Saclay sur l'inclusivité de notre langue.
 

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