Publié le 9 février 2022 – Mis à jour le 17 octobre 2023

La Mutuelle Générale de l'?ducation nationale (MGEN), l’Université Clermont Auvergne et Clermont Auvergne INP renforcent leur partenariat avec la signature d’une convention destinée notamment à la mise en place d’un Réseau de Prévention d’Aide et de Suivi (Réseau PAS) et d’Espaces d’Accueil et d’?coute (EAE) à destination de l’ensemble des personnels de l’Université Clermont Auvergne et de Clermont Auvergne INP.

Le Réseau PAS a pour but d’offrir localement et de fa?on adaptée une gamme diversifiée d'actions collectives ou individuelles d'aide et de suivi dans le domaine de l'accompagnement des personnes, de la prévention et de la promotion de la santé au travail. Ces actions s’inscrivent en complémentarité et en lien avec les services de l’UCA (la médecine de prévention, les services de gestion de Ressources Humaines, le service social du personnel) et les services de MGEN.

Le Réseau PAS a pour but de contribuer à :

  • l’élaboration et à la mise en oeuvre des campagnes de prévention et d’éducation en matière de prévention et promotion de la qualité de vie au travail ;
  • la formation des personnels de direction, d’inspection et d’encadrement ;
  • l’information de tous les personnels ;
  • l’accompagnement des personnels en situation de grande fragilité afin d’assurer un soutien adapté au contexte personnel et/ou professionnel de l’agent, notamment par la mise en place d’un lieu neutre de parole ;
  • la conduite commune d’enquêtes et études ;

Organisation des Espaces d’Accueil et d’?coute (EAE)

L’EAE a vocation d’assurer l’accueil, l’écoute et l’orientation des personnels qui pourront se présenter spontanément ou être dirigés vers ce dispositif par les services de la direction des Ressources Humaines, le médecin de prévention et/ou l’assistante sociale des personnels.

Actions de prévention

Le partenariat a également pour objet le renforcement d’actions de prévention et de promotion de la qualité de vie au travail à destination des personnels. Elles pourront se présenter sous la forme de conférences, de groupes d’échanges de pratiques, d’ateliers, de plaquettes d’information, permettant de développer les connaissances, la capacité à gérer son capital santé pour favoriser le bien-être et la santé au travail.