Les ¨¦tudiants en formation initiale changent de statut et deviennent des salari¨¦s de l¡¯entreprise qui les accueille. La dur¨¦e du contrat de professionnalisation est de 12 mois.
Une d¨¦marche gagnant-gagnant
- Pour l¡¯¨¦tudiant, l¡¯objectif du contrat de professionnalisation est d¡¯acqu¨¦rir une qualification professionnelle tout en validant l¡¯obtention du dipl?me d¡¯ing¨¦nieur. Les b¨¦n¨¦ficiaires sont r¨¦mun¨¦r¨¦s en pourcentage du Smic selon leur ?ge et leur niveau de formation. Pour conna?tre la r¨¦mun¨¦ration ¨¤ laquelle les apprenants auront droit, merci de se r¨¦f¨¦rer au site du Minist¨¨re.
- Pour l¡¯entreprise, ce contrat permet de disposer d¡¯un ing¨¦nieur rapidement op¨¦rationnel et form¨¦ ¨¤ ses m¨¦thodes. Le contrat de professionnalisation ouvre par ailleurs droit, pour certaines embauches et dans certaines limites, ¨¤ une exon¨¦ration de cotisations patronales de s¨¦curit¨¦ sociale.
Condition d¡¯acc¨¨s
Le contrat de professionnalisation s¡¯adresse :
- aux ¨¦tudiants de formation initiale Polytech Clermont ?g¨¦s de 16 ¨¤ 25 ans r¨¦volus et admis en derni¨¨re ann¨¦e de cycle ing¨¦nieur,
- ¨¤ tous les employeurs assujettis au financement de la formation professionnelle continue, ¨¤ l¡¯exception de l¡¯?tat, des collectivit¨¦s territoriales et de leurs ¨¦tablissements publics ¨¤ caract¨¨re administratif.
Les ¨¦tudiants en situation de handicap d¨¦sireux de signer un contrat de professionnalisation sont accompagn¨¦s. Consulter les dispositifs ICI.
Modalit¨¦s d¡¯¨¦valuation
- Ce parcours donne lieu ¨¤ 2 soutenances interm¨¦diaires, un rapport et une soutenance finale.
- ? ce volume d¡¯¨¦preuves viennent s¡¯ajouter toutes les ¨¦preuves mises en place par les enseignants dans le cadre du contr?le continu.
- Il n¡¯est pas possible de valider un ou plusieurs blocs de comp¨¦tences.
Financement
Les frais de formation, pris en charge par l¡¯entreprise, incluent l¡¯inscription p¨¦dagogique et le co?t de la formation ¨¤ Polytech Clermont. Une partie ou la totalit¨¦ du co?t de la formation peut ¨ºtre pris en charge par l¡¯OP¨¦rateur de COmp¨¦tences (OPCO) dont rel¨¨ve l¡¯entreprise.
