S¨¦minaire de la MSH - ? La dynamique organisationnelle en situation extr¨ºme : le cas des sapeurs-pompiers dans la lutte contre les incendies de for¨ºt ?

En r¨¦sum¨¦

Un dispositif sapeur-pompier de lutte contre les incendies de for¨ºt est une organisation temporaire qui, bien que r¨¦gl¨¦e en amont par des doctrines, des normes et des habitudes professionnelles, continue de s¡¯adapter dans le temps et dans l¡¯action. Ce caract¨¨re adaptatif s¡¯explique en partie par la ? cin¨¦tique ? de ? l¡¯¨¦v¨¦nement ?. Un incendie de for¨ºt pouvant ¨¦voluer rapidement vers une situation extr¨ºme tant du fait de l¡¯organisation elle-m¨ºme (son temps de r¨¦ponse, ses choix tactiques et strat¨¦giques, etc) que des circonstances ext¨¦rieures (m¨¦t¨¦orologiques, g¨¦ographiques, sociales, etc). Lorsque le dispositif se confronte ¨¤ une situation extr¨ºme, cette   adaptation passe notamment par une mont¨¦e en puissance de l¡¯organisation qui mobilise et agr¨¨ge alors de nouvelles ressources pour un dimensionnement plus grand de l¡¯action ¨¤ mener. Cette complexification ? in situ ?, en partie r¨¦gl¨¦e et en partie improvis¨¦e, doit alors r¨¦pondre ¨¤ un double enjeu d¡¯efficacit¨¦ et de coh¨¦rence.  Elle challenge ¨¦galement la r¨¦silience du syst¨¨me qui, s¡¯il doit tout mettre en ?uvre pour surmonter la situation, doit ¨¦galement survivre ¨¤ sa propre complexification. Dans le cadre de cette conf¨¦rence, nous aborderons les difficult¨¦s pratiques de cette mont¨¦e en puissance, notamment lorsque l¡¯organisation fait face ¨¤ un ¨¦v¨¦nement de tr¨¨s grande ampleur ou de tr¨¨s longue dur¨¦e.