Dipl?me d'ing¨¦nieur en G¨¦nie civil

Pr¨¦sentation

Le D¨¦partement G¨¦nie Civil a pour mission de former des ing¨¦nieurs capables de conduire des projets et des chantiers touchant au b?timent et aux travaux publics, ¨¤ animer des ¨¦quipes et ¨¤ g¨¦rer des op¨¦rations dans le respect du droit, de la s¨¦curit¨¦ et du d¨¦veloppement durable et dans un contexte local, national et international.

La formation d¡¯un ing¨¦nieur en G¨¦nie Civil n¨¦cessite une approche th¨¦orique importante faisant appel aux sciences de bases comme les math¨¦matiques, les statistiques et probabilit¨¦s, la m¨¦canique, la physique, le calcul num¨¦rique mais ¨¦galement une approche plus technologique comprenant des disciplines appliqu¨¦es comme le b¨¦ton arm¨¦, la construction m¨¦tallique, la g¨¦otechnique ou l¡¯organisation et la gestion des chantiers, les proc¨¦d¨¦s g¨¦n¨¦raux de construction ou encore l¡¯architecture.

Mais la formation d¡¯un futur cadre du BTP ne serait pas adapt¨¦e si les disciplines telles que le droit, les sciences ¨¦conomiques, les techniques de communication n¡¯y trouvaient leur place. Ne privil¨¦gier aucun secteur du BTP reste l¡¯un des objectifs de la formation qui se doit donc d¡¯¨ºtre multidisciplinaire.

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Lieux

Aubi¨¨re

Responsable(s) de la formation

• M. Cedric CHAUVIERE
• M. Rostand MOUTOU PITTI

Abdelhamid BOUCHAIR
T¨¦l: +33473407521
Email : adbelhamid.bouchair@uca.fr

Partenariats

En convention avec

Programme

Contrat de professionnalisation

Des contrats de professionnalisation sont propos¨¦s aux ¨¦l¨¨ves-ing¨¦nieurs de derni¨¨re ann¨¦e.

Les ¨¦tudiants en formation initiale changent de statut et deviennent des salari¨¦s de l¡¯entreprise qui les accueille. La dur¨¦e du contrat de professionnalisation est de 12 mois.

Une d¨¦marche gagnant-gagnant

• Pour l¡¯¨¦tudiant, l¡¯objectif du contrat de professionnalisation est d¡¯acqu¨¦rir une qualification professionnelle tout en validant l¡¯obtention du dipl?me d¡¯ing¨¦nieur. Les b¨¦n¨¦ficiaires sont r¨¦mun¨¦r¨¦s en pourcentage du Smic selon leur ?ge et leur niveau de formation. Pour conna?tre la r¨¦mun¨¦ration ¨¤ laquelle les apprenants auront droit, merci de se r¨¦f¨¦rer au site du Minist¨¨re.
• Pour l¡¯entreprise, ce contrat permet de disposer d¡¯un ing¨¦nieur rapidement op¨¦rationnel et form¨¦ ¨¤ ses m¨¦thodes. Le contrat de professionnalisation ouvre par ailleurs droit, pour certaines embauches et dans certaines limites, ¨¤ une exon¨¦ration de cotisations patronales de s¨¦curit¨¦ sociale.

Condition d¡¯acc¨¨s

Le contrat de professionnalisation s¡¯adresse :

• aux ¨¦tudiants de formation initiale Polytech Clermont ?g¨¦s de 16 ¨¤ 25 ans r¨¦volus et admis en derni¨¨re ann¨¦e de cycle ing¨¦nieur,
• ¨¤ tous les employeurs assujettis au financement de la formation professionnelle continue, ¨¤ l¡¯exception de l¡¯?tat, des collectivit¨¦s territoriales et de leurs ¨¦tablissements publics ¨¤ caract¨¨re administratif.

Les ¨¦tudiants en situation de handicap d¨¦sireux de signer un contrat de professionnalisation sont accompagn¨¦s. Consulter les dispositifs ICI.

Modalit¨¦s d¡¯¨¦valuation

• Ce parcours donne lieu ¨¤ 2 soutenances interm¨¦diaires, un rapport et une soutenance finale.
• ? ce volume d¡¯¨¦preuves viennent s¡¯ajouter toutes les ¨¦preuves mises en place par les enseignants dans le cadre du contr?le continu.
• Il n¡¯est pas possible de valider un ou plusieurs blocs de comp¨¦tences.

Financement

Les frais de formation, pris en charge par l¡¯entreprise, incluent l¡¯inscription p¨¦dagogique et le co?t de la formation ¨¤ Polytech Clermont. Une partie ou la totalit¨¦ du co?t de la formation peut ¨ºtre pris en charge par l¡¯OP¨¦rateur de COmp¨¦tences (OPCO) dont rel¨¨ve l¡¯entreprise.

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